假如在江苏高邮地区，想了解煤矿工人多少年龄退休，下井多少年工龄，详细说明一下情况

处理方式：
从法律角度看，了解煤矿工人退休年龄及工龄要求，可通过以下途径：
1. 查阅国家相关法律法规及政策文件，如《劳动法》、《矿山安全法》等。
2. 咨询当地劳动保障部门或煤矿安全监管部门，了解具体执行标准。
3. 咨询企业人力资源部门，了解企业内部规定及实际操作情况。
选择建议：建议首先查阅法律法规及政策文件，以获取最权威的信息。若仍有疑问，可咨询当地劳动保障部门或企业人力资源部门，以获取更具体的解答。
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具体操作：
1. 查阅法律法规：登录国家及地方政府官方网站，搜索并下载关于煤矿工人退休年龄及工龄要求的法律法规文件，仔细阅读并理解相关规定。
2. 咨询政府部门：前往当地劳动保障部门或煤矿安全监管部门，向工作人员咨询具体执行标准，并获取相关证明文件。
3. 企业内部了解：与企业人力资源部门沟通，了解企业内部关于煤矿工人退休年龄及工龄的具体规定，以及是否存在特殊工种提前退休等政策。
4. 特殊情况处理：若煤矿工人因工作环境导致身体健康问题，应及时进行职业病鉴定，并向劳动保障部门申请工伤认定及提前退休待遇。若企业违反规定，可向劳动保障部门举报并寻求法律援助。
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江苏高邮地区煤矿工人退休年龄及工龄要求需遵循国家规定。
分析：煤矿工人的退休年龄及下井工龄要求通常由国家相关法律法规及政策规定。一般来说，煤矿工人的正常退休年龄与普通职工相同，男性为60周岁，女性为55周岁（或50周岁，视具体情况而定）。关于下井工龄，虽然具体年限可能因地区或企业政策而异，但通常会有一定的工龄要求，以确保工人有足够的工作经验和技能。此外，煤矿工人还可能享受因特殊工种而提前退休的待遇，但需满足一定条件。
提醒：若煤矿工人出现身体健康问题，且与工作环境密切相关，应及时进行职业病鉴定，并考虑提前退休。若企业违反规定，强迫工人超龄工作或忽视工龄要求，问题已较为严重，应寻求法律援助。