法律规定离婚抚养费怎么拿

1.抚养费支付方式：可定期给，有条件也能一次性给。若一方没收入或找不到人，可用财物折抵。
2.抚养费数额：有固定收入，按月总收入20%-30%给；养多个孩子，比例可提但不超50%。无固定收入，参考当年收入或行业均值。特殊情况可调整。
3.给付期限：一般给到孩子18岁。16-18岁且能自食其力的，父母可停付。
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结论：
离婚后抚养费支付方式有定期给付、一次性给付、财物折抵；金额有不同计算标准；给付期限一般至子女十八周岁，特殊情况可停止给付。
法律解析：
离婚后抚养费支付方式多样，定期给付是常见方式，有条件的可一次性给付，若一方无经济收入或下落不明，可用财物折抵。抚养费数额根据收入情况确定，有固定收入的按比例，无固定收入参照相关标准，特殊情况可调整比例。给付期限通常到子女十八周岁，十六到十八周岁且以劳动收入维持生活的，父母可停止给付。这些规定保障了子女权益和父母合理负担。若在离婚抚养费方面有疑问或遇到难题，可向专业法律人士咨询，以获得准确有效的法律建议和解决方案。
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离婚后抚养费的支付方式、金额及给付期限都有明确规定。支付方式包括定期给付和有条件的一次性给付，若一方无经济收入或下落不明，可用财物折抵。

抚养费金额方面，有固定收入的，按其月总收入的百分之二十至三十给付，负担多个子女可适当提高但不超百分之五十；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定；特殊情况可调整比例。给付期限通常至子女十八周岁，十六至十八周岁且以劳动收入维持当地一般生活水平的，父母可停付。

为保障抚养费合理支付，建议双方先协商确定支付方式和金额，形成书面协议。若协商不成，可通过法律途径，由法院根据实际情况判决。同时，定期了解子女实际需求和对方经济状况，必要时可申请调整抚养费。
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法律分析：
（1）离婚后抚养费支付方式多样。定期给付是常见方式，有条件的能一次性给付，若一方无经济收入或下落不明，可用财物折抵。这为不同经济状况的父母提供了灵活的支付途径，保障子女的生活费用。
（2）抚养费金额根据收入情况确定。有固定收入的，按月总收入百分之二十至三十比例给付，负担多个子女可适当提高但不超百分之五十；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入确定。特殊情况可调整比例，确保抚养费合理。
（3）抚养费给付期限一般至子女十八周岁。十六周岁以上不满十八周岁，以劳动收入维持当地一般生活水平的，父母可停付。这样既保障子女成长，也考虑到能独立生活的特殊情况。

提醒：抚养费的确定需结合实际情况，若对支付方式和金额有争议，建议咨询以进一步分析。
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（一）支付方式：优先选择定期给付，若具备条件也可一次性给付；若支付方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。
（二）金额确定：有固定收入的，按其月总收入的20%-30%给付，抚养两个以上子女，比例可适当提高但不超50%；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定；有特殊情况，可适当调整比例。
（三）给付期限：一般到子女18周岁；16-18周岁，以劳动收入为主要生活来源且能维持当地一般生活水平，父母可停付。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。