可直接回复：员工有权要求单位支付所有应得福利。从法律角度看，员工应分别针对独生子女费和其他退休福利收集证据，并可通过劳动仲裁、诉讼等方式维权。选择时，应考虑证据充分性、仲裁或诉讼成本等因素。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 在劳动仲裁前，员工应先收集证据，如工资条、独生子女证等，证明单位未支付费用。若劳动仲裁未能解决，员工可向人民法院提起诉讼。同时，员工也可向当地劳动保障部门投诉，寻求行政帮助。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 进一步想问的问题可能是：单位拒绝支付独生子女费，员工有哪些法律途径可以维权？从法律角度看，员工可以通过劳动仲裁、诉讼等方式维权，要求单位支付应得的独生子女费。
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